金蝶人事软件考勤模块考勤导入如何设置?
1.金蝶人事软件考勤模块考勤导入如何设置?
尊敬的客户，您好：
完整的问题描述应包括产品、版本、模块等信息，您提供的信息不全，我们无法做出进一步判断，建议您通过“金蝶桌面服务系统”获取服务支持。在“金蝶桌面服务系统”中您可以选择多种方式解决您的问题，不仅可以通过“知识库”、“文档中心”等实现自助服务，还可以通过“服务预约”与我们的服务工程师取得联系，或者在“需求反馈”中及时将您对金蝶产品的任何建议反馈给金蝶公司，欢迎您体验！下载地址：/GxA
感谢您对金蝶公司的支持。
2.金蝶KIS旗舰版的人力资源管理怎么理解?
提供组织规划、职员管理、合同管理、考勤管理、工资管理等人力资源核心功能。
支持高效处理员工入职、在职、离职、劳动合同预警、签订、续签、变更、终止等业务；提供考勤档案、刷卡管理、考勤日记录、假期管理、出差管理等功能，帮助企业进行严格、规范的考勤管理，维持良好工作纪律；精确核算薪资福利，减少工资发放误差。系统内置查询报表和自定义报表平台，为管理层决策提供准确的人事参考数据。
金蝶KIS旗舰版，提供了随需而动的信息化平台，覆盖电子商务管理、供应链管理、生产制造管理、财务管理、人力资源管理（HR）全面应用，帮助成长型企业高效整合内外部资源。支持企业通过物料需求计划、物料替代策略，将销售订单转化为生产订单、采购订单和委外订单，实现产、供、销协同，提高订单履约率和供货及时率。
3.金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设?金蝶kis标 爱问
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计应付工资净额=应付工资-扣收计所得=（应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利）-遗补如果 所得> 1500 则税金=所得*0。 1-105否则 如果 所得 03如果完如果 税金 全部。
4.金蝶KIS标准版工资管理系统初始化设置?爱
金蝶KIS标准版工资管理系统初始化设置通用软件的工资系统有别于专用软件，为了满足各个单位自身工资核算的需要，需要对工资系统给定的各个功能进行初始设定，最终使其满足本单位的日常核算工作，今天小编以金蝶KIS标准版为例为大家分享工资管理系统初始化设置：1。
点击“工资管理”，金蝶KIS标准版工资管理模块一般包括工资项目设定、公式设定、工资数据录入、工资费用分配、各种工资表查询等项目。2。
点击“工资项目”进入工资项目设定界面。按照上述例子，可以把“基本工资、加班工时、加班工资、岗位津贴、奖金、应发工资、水电费、个人所得税、实发工资”项目加入。
值得注意的是，金蝶软件要求工资单项目第一、第二项必须为职员代码和职员姓名。3。
增加完毕，点击“工资计算方法”，按照例子中给定的计算公式进行设置：以加班工资为例，本例子中加班工资是有条件的，即经理室的人员加班一个工时按照10元计算，其他部门员工加班一个工时按照8元计算。 点击下侧中间的条件“如果。
否则。
”，然后双击右侧下角项目的“部门”、条件的“是”、项目值的“财务部”，再点击条件的“或”、项目的“部门”、条件的“是”，以此类推，设定完“如果”后，再“则”下面选中项目“加班工资”、运算符选中“=”、项目再选中“加班工时”、运算符“*”、键盘输入数字“8”；继续在“否则”后面进行上述工作，键盘输入数字“10”即可完成该项公式设置。
设定完上述公式，回车，继续设置应发工资和实发工资公式。这里需要说明的是，个人所得税公式按照国家超额累进税率表，结合软件给定的条件公式设置过程，由用户自行设置。
4。初始化完毕后，进入日常数据录入阶段，点击“工资数据录入”，进入数据录入界面。
其中变动的数据可以直接录入，字符型和设置公式的单元格不能录入，设置公式的单元格可以自动计算。 5。
完成本期工资数据的录入，在每期期末，进入工资费用分配模块，进行费用科目的设置和自动转账凭证的生产。
5.金蝶HR系统支持什么类型的考勤机
尊敬的客户您好：
金蝶考勤系统对考勤机无限制，之前版本都是从考勤机中导出txt或者excel文件，再导入到金蝶考勤系统，从12.1wise到12.3wise版本有补丁支持金蝶考勤机（金蝶配套公司销售）与考勤系统相连，13.0版本无需安装补丁直接支持金蝶考勤机与考勤系统相连。如果您还有疑问建议直接拨打4008 836 836服务热线，将有专业服务人员为您解答。
感谢您对金蝶软件的支持，祝您工作顺利，生活愉快！
6.金蝶KIS标准版里如何计提工资
1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。
2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。
3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。
4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。
