Excel计算员工工龄+退休日期+分析员工测评成绩的方法
计算员工工龄
A列为员工姓名，B列为入职日期，要求根据B列的入职日期，计算出员工在本公司的工龄已满几年零几月几天。
选择C3单元格，输入公式“=DATEDIF(B3,NOW（）,"y")”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可计算出员工已在本公司工作满几年，计算结果如图
选择D3单元格，输入公式“=DATEDIF(B3,NOW（）,"ym")”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可计算出员工已在本公司工作不满整年的剩余整月数，计算结果如图
选择E3单元格，输入公式“=DATEDIF(B3,NOW（）,"md")”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可计算出员工已在本公司工作不满整月的剩余天数，计算结果如图
计算退休日期
如图
A列为员工姓名，B列为身份证号码，要求在C列根据B列的身份证号码(其中的出生日期）计算出员工的退休日期，假设男性的退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
选择C2单元格，输入公式“=IF(MOD(MID(B2,17,1),2),EDATE(TEXT(MID(B2,7,8),"0000-00-00"),60*12),EDATE(TEXT(MID(B2,7,8),"0000-00-00"),55*12）)+1”，输入完成后按Enter键结束并将公式向下填充，即可完成计算，计算结果如图所示。
分析员工测评成绩
企业经常会对员工进行业务技能培训并做出考核，要求对考核成绩进行计算、排名和分析。
A列为员工姓名，B列为笔试得分，C列为实操得分，要求在D列计算出员工所得总分，计算的条件为笔试分数权重占30%,实操分数权重占70%在E列分析成绩是否合格，判断的标准为总分大于等于80分为合格；在F列进行美式排名；在G列进行中式排名。（共四个要求。）
(1)计算总分
选择D2单元格，输入公式“=B2*0.3+C2*0.7”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可计算出全部员工的总分，计算结果如图
(2)分析成绩是否合格
选择E2单元格，输入公式“=IF(D2>=80,”合格“，”不合格“）”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可得出全部成绩的分析结果，如图
(3)美式排名
选择F2单元格，输入公式“=RANK(D2,D$2:D$10)”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可得到美式排名的计算结果，如图
(4)中式排名
选择G2单元格，输入公式“=SUMPRODUCT((D$2:D$10>=D2)*(1/COUNTIF(D$2:D$10,D$2:D$10)）)”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可得到中式排名的计算结果，如图
