Excel销售提成计算方法
销售提成计算
用户可以使用Excel表格计算员工的销售提成。销售提成一般分为两种情况，第一种是按常规区间进行计算，第二种是按累加区间进行计算。本节将对这两种提成的计算方法分别进行介绍。
常规区间的计算
参照图
该工资表为某公司2023年1月份的业绩统计分析表，A列为员工姓名，B列为职工级别，C列为销售额，要求在D列计算出销售提成，在E列判断是否达标，在F列计算奖/罚金额，在G列根据销售额进行排名，在H列计算提成工资。
(1)计算销售提成
销售提成的计算规则如下：销售额1万元以下，提成为销售额的0.5%;销售额1万~3万元，提成为销售额的1%;销售额3万~5万元，提成为销售额的1.5%;销售额5万~7万元，提成为销售额的2%;销售额7万~9万元，提成为销售额的2.5%;销售额9万~10万元，提成为销售额的3%;销售额10万元以上，提成为销售额的3.5%。数据区间规则为包含下限，不包含上限。
单击D3单元格，输入公式“
=ROUND(VLOOKUP(C3,{0,0.005;10000,0.01;30000,0.015;50000,0.02;70000,0.025;90000,0.03;100000,0.035},2)*C3,)
”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可按要求计算出销售提成，结果如图
(2)判断是否达标
判断是否达标的标准如下：A级员工，销售额达到5万元为达标；B级员工，销售额达到4万元为达标；C级员工，销售额达到3万元为达标；D级员工，销售额达到2万元为达标。单击E3单元格，输入公式“=IF(C3>VLOOKUP(B3,{"A",50000;"B",40000;"C",30000;"D"，20000｝，2，)，"达标","不达标")”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可按要求完成全部分析判断，结果如图
(3)计算奖/罚金额
计算奖/罚金额的条件如下：取实际销售额与规定的职工级别所对应的标准金额之间差额的3%。例如，A级员工规定的标准金额为50000元，实际的销售额为65360元，则为奖励(65360-50000)*3%=460.8元；如果实际销售额为49527元，则为处罚（49527-50000)*3%=-14.19元。达标为奖励，不达标为处罚。
单击F3单元格，输入公式“=ROUND((C3-VLOOKUP(B3,{"A",50000;"B",40000;"C",30000;"D",20000｝,2))*0.03，)”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可按要求计算出奖、罚的金额，结果如图
奖以正数体现，罚以负数体现。
(4)计算排名
要求根据销售额按中式排名方法进行排名。
单击G3单元格，输入数组公式“=SUM(($C$3:$C$8>=C3)*(1/COUNTIF($C$3:$C$8,$C$3:$C$8)）)”，输入完毕后按Ctrl+Shift+Enter组合键结束，并将公式向下填充，即可得到销售额的中式排名，结果如图
(5)计算提成工资
总的提成工资的计算方法为：销售提成±奖/罚金+奖励金200(排名前三者）。
单击H3单元格，输入公式“=D3+F3+(G3<4)*200”，输入完毕后按Enter键结束，并将公式向下填充，即可算出员工的提成工资，计算结果如图
